随着扩散板行业的发展不断推进，扩散板企业也已进入新时期。在这个新时期要求扩散板企业必须自立，树立品牌意识，积极创建自主品牌，并通过一定的沉淀过程，累积出“品牌效应”。

很多扩散板品牌当前还比较弱小，因为品牌需要一个时间的积累，需要一个责任的担当。作为相对小的企业，无论是历史沉淀还是资本积累都没有到位，因此这些扩散板企业还需在保持定位的前提下，坚持自己的发展的之路。

扩散板企业发展，离不开人，企业离开人就停止。近几年，扩散板行业的营销、管理和技术等人才紧缺，成为了制约多数企业发展的瓶颈，中小扩散板企业则尤其明显。人才频繁流动让很多企业十分头痛，在招人、用人和留人方面突围，实施“先培养、后引进”人才战略对于扩散板企业“势在必行”。而有了人才保障，也为行业做强做大提供了可靠保障。人才的充足，必将在扩散板市场的售后服务上有重大体现。